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这部新综艺偷窥了年轻人最狼狈的样子

作者:来源: 2019-05-10 17:25

当国内综艺还在不停复刻“慢综艺”的闲适,当日剧替广大加班狗喊出了“我,到点下班”的心声,韩国却出了一部重返快节奏的综艺—&'...

当国内综艺还在不停复刻“慢综艺”的闲适,当日剧替广大加班狗喊出了“我,到点下班”的心声,韩国却出了一部重返快节奏的综艺——

《新职员诞生记》

(Good People)

不得不说韩综确实会玩:先前拍恋爱社交推理综艺《heart signal》的团队摇身一变,把生存战的战场搬到了职场新人之间

8位经过层层选拔的职场新人,将在人才云集的律师事务所实习一个月。

他们要完成课题,要跟着大律师提升自我,也要彼此竞争,最终只有表现最好的两人才能转正留下。

有人说,这简直是韩剧《未生》的真人秀版。

本文正片截图均来自“女汉子字幕组”

要知道,在韩国,律师是社会地位、薪水和工作压力都高的一份体面工作,能进入这个领域就是拿到了上流社会的敲门砖。

这8位竞争的实习生中,甚至不乏首尔大学、延世大学这种名校的法学院学生。

也许因为苦读数年,这几位选手的年龄都不算小(最大的89年,最小的94年)。但在职场这个大染缸面前,身为实习生的他们还是各有各的磕磕绊绊。

这也是让观众跟着心惊肉跳的重要原因:明是他们做case,我一个法盲本盲跟着紧张什么劲儿啊?

但这部综艺不止有精英视角。它其实又名:《职场菜鸟尴尬实录》&《职场新人避雷指南》

职场新人的地狱

《新职员诞生记》里有很多不经意的细节,其实是很多刚工作的人都会遇见但不知所措的尴尬场景。观众光是代入自己想一想,就觉得要窒息了。

从面试开始,就处处是坑。

面试官的杀人微笑有多可怕无须赘述,下面这位小哥还碰上了最尴尬的场景:面试官问他为什么想和我们一起工作,他回答的听起来却有点负面。

场外的观察员都替他着急了:面试的时候你不能这么诚实啊!!!

面试官也抓住了这一点追问他,小哥突然意识到自己好像太耿直了,赶紧往回找补,但是显然已经紧张得都不知道自己在说啥了,让观众看着都替他捏着一把汗。

与其说观众担心他,不如说是想起了也会在面试官死亡凝视下“胡言乱语”的自己吧。

对新人来说,节目里关于初入职场的氛围也刻画得很真实。

上班第一天,即使已经做了万全的准备,但独自一人来到完全陌生的环境中,望着前辈们或行色匆匆、或意气风发地掠过自己身边,无论如何都会有种不安。

和同事见了面,也还是因为自己不会来事儿而觉得浑身不自在,空气总是似有若无地凝固了(虽然别人可能没觉得)。

这时候必须得有个热情的同事开始发吃的,才让人如释重负。(发吃的真的是办公室套近乎手段top1,为此胖了五斤的小编如是说)

和上司吃第一顿饭时,更是尴尬得手脚都不知道该往哪儿放,自己的“眼力见儿”好像总是慢半拍。

更可怕的是上司若无其事地开始给大家倒水了,旁边的菜鸟真是等着也不是、抢过来也不是,两手慌张如帕金森。

而且,有的同事性格好、情商高,三言两语就能和大家打成一片,甚至和领导聊得很开心。

而大多数刚进入职场的新人,就只能像这位眼镜小哥↓一样乖巧安静地缩在座位上,以防自己的呼吸打扰到别人。

比起这些社恐时刻,更让人尴尬的是犯错了。

虽然工作中是不可能不犯错的,但是对于一个精神紧绷、脸皮还很薄的新人来说,犯错带来的尴尬指数和老油条是不可同日而语的。

比如交给上司的文件报告里有明显的错别字,十分露怯,相当于公开处刑。

要完成的任务没用心完成、提交得太快,还被领导当着所有同事的面质问是怎么回事。

甚至更严重的专业上的疏忽——相当于辩护律师上法庭却没带证据,让上司能对你的表现直接说出“不像话”的级别。

看到这些代入感极强的场景,让屏幕外的观众都跟着心惊胆战——法律精英们都会因为各种各样的原因陷入尴尬的地狱,更不要说普普通通的自己了。

马上要步入社会的年轻人,想想自己可能也会这么出洋相,恨不得现在就钻进地里;哪怕是已经熬过这个阶段的人,回想起工作初期的笨拙,还是会心有戚戚焉。

尬到才能学到

但是,在职场谁不是慢慢从无知变成了老手,从稚嫩变成了成熟呢?

所以,《新职员诞生记》的好看之处还在于,有些事的确得靠职场小白亲自经历,才会得到成长。

在这个意义上,年轻人看着节目里的实习生们逐渐被提点着成熟起来,就像是提前得到了一份入职避雷指南。

当节目一开始,8位实习生到齐、被要求签署协议时,许多人就发出了感叹:原来准备周全的人都是会随身带着笔的。

弹幕:光不带笔这一点就够我被淘汰的了……

上班第一天,实习生们就被大律师指出,用于工作的邮箱要有更规范的命名方式。

实习生们也会在跟着大律师外出办事的过程中耳濡目染,看到他们是怎么做的,就自然而然地学会了一些职场交际的礼节。

在第一次的课题任务中,名叫李时勋的小哥因为太完美主义而超过了提交报告的时间54分钟。

导师把他叫进房间时,观众都以为他要挨批了,导师却教给他怎么处理这种情况的技巧:

人是可以变通的。如果无法按时完成,就需要沟通的技巧。可以提前问问对方有没有商量的余地,而不是拖过了时间再道歉。

显然,这些耳濡目染的经验不是书本上能教的知识。哪怕有些场景你露怯了、很尴尬,但终究得亲身体验过才有其价值。

光靠说和听,有些东西恐怕永远都无法真正成为一个人拥有的才能。

有趣的是,即便是大律师作为导师对实习生进行指导时,节目里也很少有长篇大论的鸡汤金句,反而都是很朴素但实用的教导。

听领导训话的你

一个没有感情的点头机器↓

毕竟,现实中的工作不是披着幻想外衣的电视剧,前辈们不是一张嘴就铿锵有力的鸡汤大师,只是在一言一行的积累中慢慢变成了前辈的样子。

职场菜鸟也没有偶像剧主角的光环,谁还不是要不断摔跟头之后学会好好走路呢。

努力的人闪闪发光

除了作为新人的青涩和笨拙,其实职场上每个人都有每个人的行事方式,小心翼翼的实习生也不例外。

进入职场会发现,身边有的人就像上学时的学神,好像他那么优秀都是浑然天成的。

比如节目里的林贤书,身为首尔大学法学院学生,本身就是精英中的精英了。

他作为一个实习生却难得地不卑不亢。因为足够优秀自信,所以面对导师们的考核也毫不怯场、甚至显得“叛逆”,无论什么任务交到他手上都能游刃有余地完成。

还有的人,各方面都并不是那么突出,但也不会特别跟自己较劲。

比如前文提到的因为完成任务太潦草被点名批评的李相浩小哥,完成第一次课题时的粗心、和发现大事不好时的慌张,让许多曾经因莽撞误事的人看到了自己的影子。

提交完作业才发现大错特错了的你↓

李相浩虚心接受了导师的批评和指点,但是他好像也不会给自己太大压力。

每当同伴为了课题做得不够好忧心忡忡时,他却总能乐观地打气:获得反馈后下次做好就行了。

或许大多数在职场挣扎的小白都能懂这种感受:

就像节目中表现得比较中规中矩的实习生们,大家都是在尽力做好分内的事情。不会出彩到能跟大神争高低、但也保证不出错。这或许就是工作中的大多数。

还有一种人,在职场可能并不常见,出现在这部综艺里却恰到好处成了给“咸鱼”观众们打鸡血的榜样。

就是前文说到的那个任务超时、被导师教导的李时勋小哥。

看到李时勋精彩的履历表,大家还以为这么优秀的人一定是书香门第培养出来的,却没想到他的家庭背景非常普通,获得的一切都是靠自己从不松懈的努力得来。

这也导致了他在工作中,也是那种命令自己一定要做到最好、出奇认真和谨慎的人。

由于没能在规定时间内完成自己满意的内容,当别人都已经坐到一边去吃晚饭甚至已经下班了,李时勋还在那里一个人眉头紧锁疯狂敲键盘。

赶过deadline的人都能感受到那种溢出屏幕的焦虑,看着他脸上着急又强忍着冷静下来的表情都忍不住想替他加把劲儿。

这中途,已经提交了课题却还留下来继续修改的学神还和他搭了句话。

李时勋苦笑说自己是因为太不足了才会超时完不成,学神却安慰他说,“因为你知道的太多,所以更累了吧”。

这句话,大概是所有对自己要求严苛的人都想听的一句宽慰。

他们越努力,就越发现自己离更好的境界还有距离,就想要强迫自己再完美一些。

就像李时勋下班回家之后对妻子(是的英年早婚)说的心里话:总是觉得不满意,所以才不断地检索、不断地修改。即便这样,提交上去的成果他还是不够满意。

看得出来,这样的人对自己真的够狠。但结果也没有辜负他给自己施加的压力。

导师的评判中,虽然李时勋因为超时扣掉了不少分数,但他的成绩依然排在所有人第二名,课题内容在导师处获得了非常满意的好评。

李时勋看到成绩突然忍不住哽咽、又要赶紧控制住情绪的样子,实在是很戳心。

至少这让人看到,原来,因努力而强大的人真的会闪闪发光。

“享受比较困难,但别气馁”

不过大家也知道,事情的发展并非总是“付出了一定就有回报”,没有得到预期的回报好像才正常一点。

所以很多人会对节目中那个叫李周美的姑娘深有同感。

压着deadline交作业

结果还超时一分钟的你↓

能成为这8人之一,李周美其实已经足够优秀了。但和优秀的人一起工作,本来就是一个暴露自己还有哪里不足的过程。

李周美也很努力,但有些事情她也控制不了。

比如做pre时紧张得舌头打结、声音发抖、瞬间忘词了差点尴尬得笑出来的样子,简直跟在大学讲台上受刑的我们一模一样。

为了和搭档第一次独立接待与客户的商谈,她也精心准备了很多资料,真正商谈的时候却因为经验不足,发挥失常了。

事后点评时,导师虽然和颜悦色,但其实每句话给人的挫败感都极强,完全暴露了一个职场新人的不足。

实战的交锋也让李周美发现自己还是太稚嫩了。她问了导师才得知,原来和客户说的“调查之后再回复”也只是客套话,她之后作为实习生不会再有和这个客户商谈的机会了。

高强度的努力却换来这么灰心丧气的结果,李周美已经在崩溃边缘。但职场毕竟是个容不下你哭哭啼啼的地方,面对导师关心时她还得装作若无其事,说自己吸鼻子是因为感冒了。

结果镜头一转,她脚步急促地走进卫生间,马上就像每个普通人都会做的一样——终于忍不住哇地一声哭了出来。

一边哭一边和安慰她的搭档说,“真的好伤心”、“好辛苦”。

特别委屈的时刻,大概能说出口的也就是这些感受了。

这种无力和挫败感其实很好理解,生活中无处不在:明明很努力、很用心了,可是到头来怎么还是被我搞砸了?

另一位实习生金贤友的故事线结尾也看哭了许多人。他也是在努力后没有获得满意的结果,因而心生自责:有人相信和支持我,我却没能报答这份信任。

下班后一个人默默走在街头的寂寞,让许多人看到了自己曾经的彷徨。

这比压根就没付出而失败,还要难过得多。

就像李周美在节目的个人日记里所说的,“想要好好做,但是当不能达到预期的瞬间累积起来,熟悉的东西就开始变得不一样了。”

刚刚离开象牙塔、走入社会的年轻人其实都有可能面临这样的处境:通过那些不如意的瞬间才突然看到了另一个世界,也清晰地看到了自己在里面狼狈的样子。

不过李周美这样的职场新人还是幸运的。至少还有前辈体谅地告诉她,一次失败不算什么,绝对不要气馁。

大概,那些即将毕业、观望着未来的,和已经在职场挣扎了一段时间的年轻人,都会需要这么一股动力让自己突然意识到,客观结果的不如意不是全部的决定因素——

就算享受工作、享受过程、享受结果好像都挺难的,但只要还有想要变得更好的愿望,永远不要气馁、不要放弃自己就对了。

或许,每个被丢进社会捶打的年轻人都要经历了“努力到无力、却还是想继续试试看”的瞬间,可能才会更明白节目名字——《Good People》——的深意:

能配得上自己理想生活的good people究竟是什么样的人?我会成长为那样的人吗?

这针安慰剂,希望能鼓励到每个暂时彷徨的年轻人。

· END 

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